Nous sommes convaincus que la réussite
durable d'une entreprise dépend de la contribution
et de l'implication de chacun de ses collaborateurs. Aussi
mettons-nous l'accent sur le développement des compétences
et l'apprentissage permanent. Chaque année, Fenwick-Linde
consacre environ 3 à 4% de sa masse salariale à la
formation.
La formation s'avère être un moyen privilégié, quelle que soit votre fonction, de vous adapter aux évolutions de notre environnement et de maintenir un haut niveau de performance. Tout au long de votre carrière, vous pourrez bénéficier de programmes vous permettant d'approfondir et d'élargir vos connaissances.
Fenwick-Linde investit également dans le développement de ses techniciens et a créé le plus grand centre de formation de la profession en France. Cette école interne, animée par 5 formateurs permanents, accueille les techniciens pour des stages qui leur permettent de développer leur relationnel client et d'actualiser leur savoir-faire technique (dans les domaines mécanique, électrique, électronique et hydraulique).
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